Mens en maatschappij
Let us be a caring company
Over almost 60 years, the Reynaers Group has tremendously grown to count over 2,650 employees today. And our global family only keeps growing.
To stay true to our humble beginnings as a caring family-owned business in Belgium, we manage our human resources in a careful, sustainable way. Connectedness and mutual trust are key elements to our success. Want to learn more? Discover our caring commitments below.
De feiten
Duurzaam personeelsbeheer richt zich op drie pijlers: productiviteit, betrokkenheid en fysieke en mentale gezondheid.
Onze impact
We creëren een motiverende en aantrekkelijke werkomgeving voor al onze medewerkers. We implementeren hun ideeën om het beter te doen en zorgen ervoor dat nieuwe collega's zich even welkom voelen. Bovendien geven we terug aan de maatschappij door lokale goede doelen te steunen.
Onze acties
Act 1: Een leven lang leren en persoonlijke groei
Persoonlijke groei is een belangrijke factor om je succesvol te voelen in je werk en om plotselinge veranderingen in de markt het hoofd te bieden. Met een breed aanbod aan opleidingsprogramma's ondersteunen wij onze medewerkers bij het ontdekken van hun talenten en het verbeteren van hun levenslange inzetbaarheid.
Akte 2: Samen groeien op een geweldige werkplek
Bij Reynaers Aluminium dragen we zorg voor het welzijn van alle huidige en toekomstige collega's. Met regelmatige wereldwijde personeelsenquêtes gaan we na welke problemen er in ons bedrijf leven en verbeteren we onze dagelijkse werkzaamheden daar waar nodig.
Act 3: Veiligheid op het werk
"It's better to be safe than sorry". Daarom werken we er hard aan om veiligheid tot een tweede natuur te maken voor iedereen die bij Reynaers Aluminium werkt. Sinds 2021 vertelt een veiligheidsdashboard ons nauwkeurig of we de veiligheidsdoelstellingen halen, zowel in onze magazijnen als in onze kantoren over de hele wereld.
Act 4: Reynaers for Community
Retribuir a la sociedad ayuda a una empresa a mantenerse conectada con sus comunidades directas e indirectas. Por ejemplo, la iniciativa Reynaers for Community apoya a distintas organizaciones benéficas locales que ayudan a personas vulnerables a encontrar empleo y un futuro mejor.
"Het mini-MBA-programma van de Reynaers Group was een geweldige kans om ideeën uit te wisselen met collega's uit verschillende afdelingen over de hele wereld."
